ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Обязано ли предприятие страховать своих работников от несчастных случаев на производстве?
Работаю в оао на складе металлопроката, который классифицируется как опасный производственный объект, стропальщиком. в октябре 2014 года при выполнении своих производственных обязанностей сорвался с эстакады и упал с высоты 3 метров. в результате перелом руки со смещением в плечевом суставе. сделали операцию, вставили в кость штырь. деньги на штырь (40 т. р.) выделил работодатель. на больничном находился 3 месяца. после выхода на работу стал собирать документы для страховой компании, так как наш работодатель в предыдущие годы страховал наши жизни и здоровье в страховой компании. но в последствии оказалось, что в 2014 году работодатель забыл нас застраховать. нарушил ли работодатель закон о страховании работников и могу ли я получить с работодателя деньги вместо страховки?
Ответы сообщества 1
Ответить
В обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний входят следующие виды страхового обеспечения:
- оплата листка временной нетрудоспособности;
- страховые выплаты;
- оплата дополнительных расходов в том числе на лечение.
больничный вам оплатили, медицинские расходы тоже, а страховые выплаты назначаются в случае если результатом стала утрата трудоспособности либо смерть застрахованного.
это то, что является обязательным обеспечением в соответствии с федеральным законом от 24 июля 1998 г. n 125-фз "об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
этот закон также допускает возможность дополнительного страхования работодателем своих работников, как вы понимаете дополнительное страхование - это факультативно. из вашего вопроса я понимаю, что работодатель не осуществил именно дополнительное страхование вашей жизни и здоровья, но такая обязанность не предусмотрена законом.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.