ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Запись на диктофон.
Подскажите, можно ли вести скрытую запись сотрудников и начальства на диктофон? разговор будет проходить в офисе компании, присутствовать будет 5 человек... разговор будет не приятным, с гонором и возможно угрозами уголовной ответственности (без причин) одному из сотрудников со стороны директора или его зама.
Ответы сообщества 1
ОтветитьСт. 77 гпк рф установлено, что лицо, предоставляющее аудиозапись или заявившее ходатайство об ее истребовании, обязано указать, когда, кем и в каких условиях эта аудиозапись проводилась, т. е. гпк регламентирует для аудиозаписи особый, собственный порядок получения, хранения, воспроизведения, возврата доказательства (ст. 185 гпк).
но законность самостоятельного получения аудиозаписи проверяется судом по общим правилам оценки доказательств: по своему убеждению и усмотрению, как обычно в гражданском процессе.
специального предписания о том, как и когда можно производить аудиозапись, т. е. того самого "предусмотренного законом порядка" (ч. 1 ст. 55 гпк рф) не имеется. следовательно, любой гражданин имеет право расхаживать с включенным диктофоном, фиксируя все, что происходит с ним и вокруг него.
однако его право заканчивается там, где есть предписание о запрете такой записи. таким запретом, например, будет являться запрет на собирание сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия (ст. 137 ук рф), который может осуществляться без согласия такого лица только в установленном упк рф и законом "об орд" порядке.
трудовые отношения в вашем примере являются публичными отношениями, и все что происходит на работе, в лучшем случае может составлять коммерческую или государственную тайну, но эти сведения никак не относятся к сведениям о частной жизни лиц, состоящих в трудовых отношениях, и соответственно не могут составлять их личную или семейную тайну. учитывая это, отпадает и оговорка "без согласия".
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос