ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Паспорт и трудоустройство
В феврале, 8 числа мне исполнилось 20. 4 марта я была официально трудоустроена +договор о мат. ответственности в прод. магазине. сегодня случайно узнала, что паспорт просрочен (до этого не знала или из головы может вылетело о замене), так вопросы в том, что:
1.являюсь ли я на самом деле официальным работником;
2.являюсь ли я мат. ответственным лицом;
3.имела ли право организация высчитывать без предупреждения и моего согласия недостачу из зарплаты?
Ответы сообщества 1
Ответить
В соответствии с действующим законодательством по истечении 30 дней с момента достижения 20-летнего, либо 45-летнего возраста паспорт считается не действительным.
значит ваш паспорт был действителен до 8 марта включительно.
следовательно, при устройстве на работу он был действителен, поэтому:
1) вы являетесь официальным работником, если у вас есть трудовой договор.
2) вы являетесь материально ответственным лицом, если ваша должность это подразумевает и у вас есть договор о материальной ответственности.
в соответствии с постановлением правительства рф от 14 ноября 2002 г. № 823 существует перечень должностей и работ, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.
3) полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ст. 242, п. 1 ч. 1 ст. 243 тк рф). соответственно, если существуют все необходимые документы, то вашего согласия на высчитывание недостачи не требуется. про предупреждение - не знаю.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.