Трудовой кодекс рф

Статья 5.27. коап рф нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
3. уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
далее статьи коап рф под которые теоретически может попасть работодатель:
статья 5.27.1. нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах российской федерации

статья 14.54. нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда
по опыту можно сказать, что доказать трудовые отношения на практике очень легко. но вот будет ли вас защищать кто то или откупится ваш работодатель взяткой предсказать сложно.