Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Возможна ли доплата

Москва34 просмотров1 ответ

После увольнения начальника отдела, дела и должность по приказу комиссионно переданы в июле 2014, но до сих пор работаю на должности заместителя, основания, заместитель во время отсутствия начальника исполняет обязанности, разницы в окладах не платят, хотя должность начальника вакантна, никого не берут и платить не хотят. что делать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

И что вы так долго ждали? в соответствии со статьей 151 трудового кодекса рф работнику, совмещающему основную работу с дополнительной, должна производиться доплата, размер которой устанавливается соглашением сторон трудового договора. то, что заместитель выполняет обязанности руководителя касается лишь "на период временного отсутствия" (т. е. отпуск или болезнь).
в вашем случае речь идет о совмещение профессий (должностей). т. е. условие о совмещении должно быть прописано в дополнительном соглашении к трудовому договору. этот вопрос вам давно нужно было обсудить с начальством.
http://delo-press.ru/articles.php?n=6766

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить