Права многодетной мамы?

Всё зави­сит от вашего трудового до­говора и установленного правила­ми распорядка режима вашей работы. если установленный для вас режим работы составляет 8 часов, то вы, действительно должны находиться на работе 8 часов и выполнять установленные нормы труда, т. к., подписывая тру­довой договор, вы соглашались работать на таких условиях. при этом, если трудовым договором, должностной инструкцией или иными документами определены границы вашего участка, то вы имеете право отказаться от обслуживания «чужого» участка, либо согласиться на выполнение дополнительной работы, но при этом требовать документального закрепления за вами участка от­сутствующей работницы и установления доплаты. в любом случае эти отношения требуют как вашего согласия, так и согласия работодателя. в зако­не данные отношения именуются «расширение зон обслуживания», либо «исполнение обязанностей отсутствующего работника».
при взаимном согласии условия выполнения дополнительной рабо­ты определяются письменным со­глашением сторон, где оговарива­ется всё, и размер доплаты, в том числе. однако в принудительном порядке никто никого заставить не может. вы вправе отказаться от дополнительной работы. но вы должны сами понимать, как всё происходит на самом деле. желающих работать полно.