Субъекты рф

Они устанавливают не свою систему оплаты труда, т. к. она едина, а свою минималку региональную.
статья 133.1. установление размера минимальной заработной платы в субъекте российской федерации
в субъекте российской федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте российской федерации. размер минимальной заработной платы в субъекте российской федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта российской федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. размер минимальной заработной платы в субъекте российской федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте российской федерации. размер минимальной заработной платы в субъекте российской федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. размер минимальной заработной платы в субъекте российской федерации обеспечивается: организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов российской федерации, - за счет средств бюджетов субъектов российской федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств. разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта российской федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего кодекса. после заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта российской федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта российской федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта российской федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта российской федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта российской федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. к указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением. в случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель и т. д.
увы целиком не крепится.