Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Каких декретных мне ждать от государства?! как лучше сделать в моей ситуации?! заранее всем спасибо за грамотные ответы!

Москва48 просмотров1 ответ

Здравствуйте. стало интересно. я закончила институт, училась очно. не работала ранее, сейчас встала на учет в центр занятости, что бы хоть чуть- чуть поработать по специальности и заработать декретные. что будет если я сейчас уйду в декрет? и что если я к примеру поработаю полгода или год?! чего ждать от государства?
доставлено

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Отпуска по беременности и родам статья 255 трудового кодекса рф
женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
кроме этого: по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). это уже статья 256 трудового кодекса а вот декретного отпуска никогда не было и нет. но сложно определить с такой формулировкой, что вы хотели узнать. от государства поддержку и заботу, но сначала надо и на государство хоть день поработать. верховая лошадь скачет не оглядываясь на седока.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить