ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Учебный отпуск

Москва03.03.201551 просмотров1 ответ

Здравствуйте, возник вопрос:
получаю первое высшее образование на заочной форме обучения. также работаю (полный рабочий день).
была реорганизация предприятия, поехал на сессию (по справке- вызову) в первый месяц работы новой организации, написал заявление.
из отпуска вышел, получил приказ на руки, где написано что отпуск учебный, неоплачиваемый. бухгалтерия говорит что директор дал команду первые 3 месяца никому не платить отпускные, все только за свой счет.
где правда? желательно со ссылками на статьи.
еще пришла справка- вызов на диплом (с марта по июнь). что делать?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

03.03.2015

Вне зависимости от того, какой у вас отпуск (ученический или очередной) при наличии приказа о предоставлении вам отпуска вам должны оплатить его за три дня до его начала (ст. 136 трудового кодекса рф). реорганизация предприятия на ваши трудовые отношения с работодателем не влияет - вы продолжаете работать по прежнему трудовому договору (ст. 75 трудового кодекса)