ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Скажите, пожалуйста, имеет ли право уволить организация работника не проведенные возвраты продукции?

Москва03.03.201536 просмотров1 ответ

В торговой организации произошла ситуация: торговый агент данной организации ( поставщик продукции) не мог представить в виде отчета своей организации возврат продукции по точкам ( потребителям) из-за подлога документов (накладных) потребителями, при проведении актов сверки поставщика и потребителями, выяснился факт наличия нигде не указанных возвратов продукции, потребители требуют компенсации данных возвратов, а с агента его торговая организация требует либо погашения данной задолженности перед потребителями либо уволиться по собственному желанию. просьба юристов по возможности ответить и подсказать, как быть в данной ситуации?

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

03.03.2015

То есть, существует вероятность, что работник своими действиями нанес работодателю материальный вред. да, такое право работодателю дано статьей 81 тк рф. но в любом случае он имеет право воспользоваться этой статьей не просто на словах, а в соответствии со вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.