Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовое право

Москва40 просмотров1 ответ

Работница, у которой есть 2х летний сын, отказалась начальнику от сверхурочной работы, так как не могла оставить сына. начальник же лишил ее надбавки за специальный режим работы. что делать ей?

Ответы сообщества 1

Ответить

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации. при этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни ( ч. 2 ст. 259 тк рф).. вы имеет право обратиться в государственную инспекцию труда за защитой свой нарушенных прав.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить