Как долго можно находиться в отпуске без содержания и на каких основаниях? (надо полгода)

Закон не обязывает работодателя предоставлять такой отпуск, но и не запрещает, если на то есть основания. можно также перейти временно на работу в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня. даже на несколько рабочих часов в месяц, главное, чтобы работодатель не был против.