Коллеги, вопрос по излишне перечисленной заработной плате.

Работодатель к примеру перечисляет излишнюю сумму зарплаты, подлежит ли разница в сумме возвращению работодателю?

ч. 3. ст. 1109 гк рф устанавливает, что заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

действует ли эта норма в данном случае к указанному правоотношению?