У знакомого отрезало пальцы на правой руке на предприятии. что делать?

Вот небольшой абзац из комментариев для работодателей : "

принято считать, что неоформленный работник бесправен и потому безобиден. к тому
же он сам настаивал на работе без оформления, поэтому неприятностей вроде бы
ждать неоткуда. однако наличие такого работника может оказаться для компании
бомбой замедленного действия. ведь если человек с ведома и по поручению
работодателя приступил к работе, то, несмотря на то, что трудовой договор не
оформлен, он все равно является заключенным. а значит, у компании автоматически
возникают все связанные с этим обязанности, как перед работником, так и перед
государством. и за невыполнение каждой из них - своя ответственность.
открыться все может, например, в результате несчастного случая с
этим работником на вашей территории или конфликта с ним, после которого тот
пожалуется на не оформление отношений в трудовую инспекцию, фонды, налоговую
инспекцию, прокуратуру, обратится в суд и т. д. для них это может стать поводом
для проведения у вас проверок. " может из этого что-то почерпнете.