ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Возможно ли уволить из-за общения с коллегой, который возможно в розыске?
Ситуация такая: работаю it-специалистом в большой компании, занимающейся продажей товаров по почте и в интернете. познакомился в курилке с оператором, сдружился и частенько звал на перекур. после пары тройки недель его увольняют без отработки, день в день и вместе с ним двух супервайзеров (у нас, это те кто следит за работой операторов) работавших в компании уже более трех лет. причиной по слухам явилось то, что они отдавали этому оператору клиентов и заказы, т. к. у него есть свой интернет-магазин. под эту гребенку попадаю и я, хотя никаких дел за пределами курилки с ним не имел и по специфике работы помочь ему ни в чем не мог, тут вопрос: должностную инструкцию я выполняю, на работу всегда прихожу вовремя, весь мой отдел руками и сердцем за меня, насколько возможно меня уволить?
p.s. опять же по слухам этот оператор ранее занимал не последнюю должность при мэре города, мэр сейчас в тюрьме, а оператор в розыске. эта версия более близка к правде, потому что не помню чтобы у нас кого либо увольняли без предупреждения и отработки.
Ответы сообщества 1
ОтветитьИсчерпывающий перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя приведен в статье 81 трудового кодекса российской федерации. там ничего нет про гребенку, мэра и общение с оператором в розыске.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос