Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Тёща-работодатель обвинила в воровстве.

Москва30 просмотров1 ответ

Я продаю резину, по родственному согласился, на оклад 6 тыс (а платит 25).перед тем как начать работать, сказал давайте ревизию делать, вдруг чего-то нет, после ваших прошлых работников. она сказала все на месте. но я работая находил резину, которой в списке нет, а в наличие есть, ей это все говорил, то постоянно звонил, что чего-то нет... она где-то что-то вспоминала что сама продавала в выходной и забыла счеркнуть... то с женой поедем ребенку стульчик покупать, то еще что-то (экономим и копим) она начинает говорить а где вы деньги взяли, у меня там комплект хорошей резины пропал.... потом его находит не извиняется.... я точно знаю, что я налево ничего не продал. даже несколько раз люди покупали... говорили сдачу не надо (по руб 500) я и то даже это ей все отдавал. теперь она видите ли на работу приехала и там по 30 комплектов недостачи, хотя которых там и в помине не было.... она все говорит были.... говорит не найдешь их-выплачивай! ! хотя и бумаг я не подписывал что вот я видел сколько чего было... и камер там нет. и санитария никакая. в складе работаю, крысы, еду негде разогреть, в туалет вообще в соседнее здание... согласился работать, думал помочь... она очень просила.. а тут вот как. что делать? ? грозится если не найду-не выплачу статью что я вор в трудовой написать.... мне потом по судам бегать, не устроишься на работу... а у меня ребенку годик (жена сидит дома с ребенком) посоветуйте что делать

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

В силу положений ст. 22, 67, 233, 241 тк рф: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне в результате ее виновного противоправного поведения; каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба; за причиненный ущерб, работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, помимо случаев оговоренных в статье 243 тк

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить