ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Должна ли вернуть деньги за обучение, если я не заключала никаких доп. соглашений?
Я в марте проучилась на курсах повышения квалификации в течение 1 месяца в питере. организация оплатила обучение, командировку и среднюю зарплату. в августе я получила иммиграционную визу и твердо решила иммигрировать. сейчас отдел кадров заставляет подписать бумаги об отработке в течение 5 лет. я отказываюсь, так как уже прошло полгода, а сейчас я хочу добровольно ухудшать себе условия.
п. с. проработала я там 4.5 года. ни разу они меня до этого не учили. зарплата мизерная, нет рабочего места (таскаюсь по палатам) , повышать зарплату после учебы отказались.
Ответы сообщества 1
Ответить
Сначала деньги - потом стулья. если работодатель желает направить на обучение работника, он должен был перед направлением составить к трудовому договору дополнительное соглашение, прописав условия оплаты, работы, обязательства работника, возврата оплаты за обучение в порядке 249 статьи тк рф. . если такого договора нет, то сейчас работодатель не имеет права требовать от вас "отработок" и возврата денег. вы предупреждаете работодателя за 2 недели о своем желании расторгнуть трудовой договор ( статья 80 тк рф) , и в последний рабочий день он обязан вам выдать трудовую и расчетные ( статьи 84.1 и 140 тк рф).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.