Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как уволиться и наказать?

Москва49 просмотров1 ответ

Добрый день. такой вопрос. работал на складе кладовщиком, уволился и отработал последний день 15 сентября. в этот день расчет не произвели и трудовую не отдали. при подсчете склада 15 числа оказалось, что имеются излишки в размере 20 кубов газобетона, но небольшая недосдача по клею. потом 17 сентября директор с новым кладовщиком опять считали сами, и у них получилось минус 10 кубов. я приехал опять 18 сентября и опять пересчитал склад, получилось опять +20 кубов. все согласились, распечатали ведомость, но никто не расписывался. отправили ведомость в бухгалтерию, в другой город. сегодня 19 сентября звонит директор и говорит что там бухгалтера посчитали и у них оказалось минус 57 кубов газобетона. причем во время работы на складе фактические остатки на складе не соответствовали остаткам 1с. как мне дальше действовать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Все эти расчеты должны быть закончены в ваш последний рабочий день. для начала позвоните им и скажи что вы написали в трудовую инспекцию заявление о невыдаче трудовой книжки в последний рабочий день и невыплаты причитающихся средств. я надеюсь у вас есть подтверждающие документы вашему увольнения? копия подписанного приказа или вашего подписанного заявления. если нет, то они просто могут все аннулировать и сделать вид, что заявлений и приказов не было, и вообще уволить за прогул, удержав с вас все подсчитанные ими недостачи.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить