ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Законность действий !
У нас на заводе отменили донорские (выходные дни) , ещё наше руководство как-то договорилось с црб, и теперь больничные выдают только в очень крайних случаях, когда человек не может передвигатся (воспаление легких, вывихи) . что бы получить отгул надо предупредить начальство за 2 дня, и то не отпускают, даже на 1-2 часа, распоряжение директора по производству, это всё законно? ! оао "уральская кузница" группа "мечел"
Ответы сообщества 1
Ответить
донорские, как было сказано выше, предусмотрены тк рф, за больничным листом в случае заболевания вы можете обращаться не только в цбр, но и в свою поликлинику, хотя, догадываюсь, она от цбр. можете написать жалобу в минздрав.
что касается отгулов, то тут все правомерно. работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в следующих случаях:
участникам великой отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы) , либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы) , - до 14 календарных дней в году;
(в ред. федерального закона от 02.07.2013 n 157-фз)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
в остальных случаях отпуск без сохранения он предоставлять не обязан. кстати, такой отпуск не предоставляется в часах :)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.