По трудовому кодексу рф должна ли я посещать совещания, если мое рабочее время закончилось? я работаю в гос. структуре

Требовать объяснение работодатель обязан только при нарушении трудовой дисциплины. если совещание проводилось вне рабочее время, то распоряжаться вашим личным временем работодатель права не имеет. но с другой стороны, уважаемая ирина, вы сами говорите, что работаете в государственной структуре. а, как правило, госслужащие имеют ненормированный рабочий день ( статья 101 тк рф) . вероятно, это и был ваш случай. тем более, что за работу в таком режиме работник имеет право на дополнительный отпуск ( статья 119 тк рф) . поэтому, пишите объяснительную в том духе, что у вас после окончания рабочего времени было запланировано какое-то неотложное дело...