Правда ли, что ли кол-во дней дополнительного отпуска за вут увеличивается, если работаешь не на ставку, а на 1,5?

Количество дополнительных дней отпуска за вут не зависит от количества ставок. если специальной оценкой установлено, что на вашем рабочем месте есть вредные условия труда, то работодатель обязан руководствоваться статьей 117 тк рф: "ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами".
так что, работая на одной ставке при определенный условиях вы получаете право на дополнительный отпуск. а вот, что касается другой ставки (0,5), то вопрос остается открытым, т. к. при его разрешении необходима дополнительная информация.