ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как сделать так, чтобы человека этого убрать и работать дальше, эта должность и этот человек не нужен абсолютно
Здравствуйте, ситуация такая: частная организация по производству огнезащитного состава (т. е технологический процесс постоянный) работает нас 5 человек, директор, менеджер, рабочий, бухгалтер, и инженер-технолог! от которого мы избавиться не можем, по простой причине, в виде нашей деятельности обязан быть человек с высшим техническим образованием, так вот этот мужик один с таким образованием, но его работу может качественно выполнить и рабочий и менеджер, как сделать так, чтобы по закону его уволить и спокойно работать, или наличие картона от высшем образовании так важно и никак не сделать иначе?
Ответы сообщества 1
Ответить
Вы определитесь, если этот человек в штате быть обязан, то есть, если его не будет, то и вашу фирму закроют или приостановят деятельность, так может и не стоит его увольнять?
а так уволить человека из частной лавочки на мой взгляд не сложно, как правило все уходят сами по собственному желанию, ну какой нормальный человек будет работать в коллективе который ему показал на дверь. если будет артачиться, то есть способы:
самый простой вот этот - зарплата в конверте, выплачиваем ту которая указана в трудовом договоре сам сбежит.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.