ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Не отдают трудовую на 14 день после написания заявления (
Добры вечер! летом прошлого года в салоне, в котором я в последующем собирался работать, прошел два семинара по стрижкам, затем оформился и прошел ещё один. позднее, весной этого года, сотрудникам выдали бумаги, в которых оговорены условия (тех семинаров). . увольняемся ранее 3х лет - выплачиваем. сегодняшний день - 14й день с подачи заявления об увольнении работодателю. трудовую не отдают, требуют оплаты за эти семинары. вопрос вот в чем: я требую от них сертификатов о прохождении семинаров (2-х дневных) , и двух чеков (первый - их оплата за курсы, второй - моя оплата за эти семинары) , а так же свои документы: трудовую и медицинскую. что говорят они: у нас нет сертификатов (такой пункт есть в договоре, но двусмысленный:. . выдача сертификатов, если это предусмотрено организацией) , и чеков мы не даем, потому что не обучаем, такой лицензии не имеем (у них франшиза, обучать приезжал преподаватель из др города). какой документ предоставляют: справка дана фио о том, что задолженность погашена полностью. печать юр лица и бухгалтера. прав ли я, что требую подлинность их и моей оплаты, в лице предоставляемых мне бумаг об оплате? а так же как быть с тем, что они просрочили выдачу мне трудовой?
Ответы сообщества 1
Ответить
Безусловно. иначе откуда вам станет известно как они определили сумму, подлежащую удержанию с вас. в любом случае это не основание для того, чтобы удерживать трудовую. пусть ее выдадут, а потом разбираются сколько вы им должны, пусть в суд подают, если вы сочтете представленные доказательства затраченной на ваше обучение суммы неубедительными. в настоящий момент ваш работодатель уже попал на оплату вынужденного прогула. трудовая инспекция и прокуратура вам в помощь.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.