Правомерно ли удержание в трехкратном размере с работника, за причиненный материальный ущерб предприятию?

Некий сотрудник некой компании не вернул вовремя ( по правилам компании в 3-х дневный срок) , подложенный ему ценный пакет с целью выяснить насколько сотрудник честен и порядочен. сотрудник не отказывается вернуть ценность, но срок (3 дня) уже прошел. все доводы о том что ранее пакет был просто не обнаружен не принимаются. поведение сотрудника расценивается как умышленное присваивание ценностей компании. руководство в целях наказания хочет удержать сумму равную 3-х кратной стоимости ценности. насколько это правомерно?