Нужно ли оформлять разрешение на работу, если есть рвп?

В 2013 году вступил в силу "федеральный закон от 30 декабря 2012 г. n 320-фз "о внесении изменений в федеральный закон "о правовом положении иностранных граждан в российской федерации". поправки коснулись в частности пункта 1 части 4 статьи 13 фз "о правовом положении иностранных граждан в рф". теперь при наличии рвп или внж у иностранного гражданина работодателю не требуется иметь разрешение на привлечение иностранных работников, а работнику не требуется иметь разрешение на работу. согласно статьи 2 этого закона к иностранным работникам относятся только иностранные граждане, временно пребывающие в рф. а при наличии рвп он уже является временно проживающим в рф. и поскольку часть 9 статьи 13 требует уведомлять о заключении договоров с иностранными работниками, а он уже не относится к иностранным работникам, то уведомлять уфмс и цзн не нужно.