ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли за оскорбления взаимные привлечь к ответственности?

Москва04.01.201444 просмотров1 ответ

Очень долго работала в фирме и работала очень хорошо, как будто компания моя - поэтому из-за хамского отношения руководства когда пыталась уволиться четыре раза - так и не отпустили. сейчас в декабре ушла в отпуск, потом попросила либо нормально общаться, либо я ухожу - получила шквал негатива и сказала, что ухожу. но заявление пока не написала. сегодня меня очень сильно оскорбили в письма " ты конченная, это ожидаемо, засунь себе в жопу.. . я тебя из под земли достану и так далее" - это писал начальник. на что был ответ в стиле "конченный ты, так как относишься по-свински ко всем, даже к родственникам, поэтому от тебя все бегут. если не прекратишь мне угрожать - найдут тебя из под земли". и все. ну и припомнила все случаи домогательства и так далее. ну уж очень разозлил! в итоге мне угрожают судом. не знаю имеет ли тут место привлечение или увольнение по какой-то статье? просто этот человек реальный придурок и кровопийца - он всех достает и вытягивает энергетику - ему это нравится. я бы никогда не ответила на это письмо, но уж очень часто нервничала и плакала. не выдержала.
что делать? может ли он меня привлечь за оскорбление? и написать заявление или нет? еще у меня осталась печать организации - ее вернуть или лучше как-то придержать?

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

04.01.2014

Могут привлечь обоих, но только к административной ответственности по ст. 5.61 коап рф оскорбление. будет обоим маленький штраф.
однако на мой взгляд в вашей переписке не содержится состава административного правонарушения оскорбления.
обращайтесь в прокуратуру.
оба, возможно, будете привлечены к штрафу.
печать надо вернуть, но с распиской в получении печати и после окончательного расчёта, и получения тк и положительной характеристики.