Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Отпускные за уходом по ребенку

Москва · 03.11.2013 · 20 просмотров

Отпускные за уходом по ребенку в сентябре 2012 года устроилась в компанию с зарплатой в 30т. рублей. в апреле, 15 числа ушла в декрет, а после в отпуск по уходу за ребенком. в итоге отпускные ей насчитали с учетом сп в 2011 и 2012 году. три с половиной месяца работы в 2013 году они не учитывали, ссылаясь на 255 фз статьи 14. права ли компания и можем ли мы что-либо изменить?

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин03.11.2013

Ничего изменить вы не можете. работодатель абсолютно прав, пособие назначено в соответствии с действующим законодательством.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.