Вводят единый корпоративный отпуск что делать если не подпишу доп. соглашение?

Имеют право утверждать график отпусков без учета вашего желания. но! если у вас есть ряд обстоятельств, которые дают вам возможность требовать отпуск в удобное для вас время - тогда работодатель обязан это делать. например, ваша жена находится в отпуске по беременности или родам, или вы совместитель, несовершеннолетний, и пр.