Сохраняются ли полярки, если человек жил на севере с 1991 по 2010 г. потом выписался жил в спб. в 2012 вернулся на севе

«полярки» должны платить, а если не хотят – подавайте иск в суд. разъясняю: пунктом 1 постановления от 07.10.93 № 1012, вступившего в силу с 1 июня 1993 г., предусмотрено суммирование трудового стажа для получения процентной надбавки независимо от сроков перерыва в работе, т. е. в соответствии с действующим законодательством отсутствует зависимость между суммированием трудового стажа и перерывом в работе. кроме отсутствия зависимости между суммированием трудового стажа и перерывами в работе, постановлением от 07.10.93 № 1012 установлено, что трудовой стаж суммируется независимо от мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия. основания расторжения трудового договора в связи с виновными действиями приведены в п. 2 разъяснения от 16.05.94 № 7 и в п. 27 инструкции минтруда рсфср. позднее судебные органы высказали свою позицию относительно применения суммирования трудового стажа для начисления процентной надбавки. .верховный суд рф пришел к выводу, что процентная надбавка к заработной плате является составной частью оплаты труда и по своему характеру относится не к стимулирующим выплатам за достижение определенных результатов работы, а к гарантиям и компенсациям, предоставляемым за работу в особых климатических условиях. право на указанную надбавку поставлено в зависимость непосредственно от стажа работы в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях. при этом ни тк рф, ни закон о севере не связывают предоставление гарантий и компенсаций с причинами расторжения трудового договора, не предусматривают оснований, по которым может быть прекращено или ограничено возникшее у работника право на процентную надбавку к заработной плате в соответствии со стажем работы в особых климатических условиях. фактически, указал верховный суд рф, работник привлекается к не предусмотренной законом ответственности в виде лишения его права на процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в особых климатических условиях, что не соответствует ст. 132 тк рф, запрещающей какую-либо дискриминацию при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда.