ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли раб-ль взыскать с нового сотрудника сумму при недостачи? если при приеме инвентаризацию провели без его ведома!
Может ли раб-ль взыскать с нового сотрудника сумму при недостачи? если при приеме инвентаризацию провели без его ведома! сложная ситуация. полностью сменился штат. до этого инвентаризация проводилась "по программе", а на самом деле ничего не считалось. я устроилась 25.09.13, отработала где то чуть меньше месяца. ревизия прошла 14.10.13 с большим минусом, теперь нужно возмещать. при устройстве на работу нового сотрудника, должна же пройти инвентаризация?! с какого момента н/с считается материально-ответственным лицом? помогите! сложная ситуация. полностью сменился штат. до этого инвентаризация проводилась "по программе", а на самом деле ничего не считалось. я устроилась 25.09.13, отработала где то чуть меньше месяца. ревизия прошла 14.10.13 с большим минусом, теперь нужно возмещать. при устройстве на работу нового сотрудника, должна же пройти инвентаризация?! с какого момента н/с считается материально-ответственным лицом? помогите! сложная ситуация. полностью сменился штат. до этого инвентаризация проводилась "по программе", а на самом деле ничего не считалось. я устроилась 25.09.13, отработала где то чуть меньше месяца. ревизия прошла 14.10.13 с большим минусом, теперь нужно возмещать. при устройстве на работу нового сотрудника, должна же пройти инвентаризация?! с какого момента н/с считается материально-ответственным лицом? помогите!
Ответы сообщества 1
Ответить
Работодатель может взыскать материальный ущерб, причиненный ему работником, только через суд ( ст.248 тк рф). а из зарплаты он ничего не имеет права удерживать,т.к. ему это запрещает ст.137 тк рф.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.