ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нам уменьшили квоту на 2014( офиц.не уведомили). имеют ли право отказать в получении разр. на работу по 31.12.2013?

Москва11.09.2013136 просмотров1 ответ

Нам уменьшили квоту на 2014( офиц.не уведомили). имеют ли право отказать в получении разр. на работу по 31.12.2013? работник поехал в региональное уфмс за получением нового разрешения на 2013/2014 г. ему отказали, т.к. он не попадает в квоту. нам ее уменьшили (с 4 до 2 чел.), об этом мы не уведомлены были. вопросы: 1. могут ли выдать ему разрешение до конца 2013 г. 2. могут ли ему выдать разрешение в счет общей квоты по региону? раньше так делалось. 3. как нам быть? токарь и слесарь-ремонтник высококвалифицированный. в регионе таких профессионалов просто нет. с цзн регулярно контактируем. они проработали у нас более 20 лет? представитель работодателя

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

11.09.2013

Квота не привязана к конкретному работодателю,поэтому не понятно кто и как вам её "уменьшил". минтруда распределяет квоты по субъектам федерации и желающий при наличии квоты получает разрешение в общем порядке без адресной привязки к работодателю. если квота полностью не выбрана,то пусть оформляет рнр самостоятельно в общем порядке также замечу,что при наличии рвп, внж- разрешения на работу не требуется. в крайнем случае- можно "замаскироваться" под патент,дающий право "на работу у физ.лиц и законное право пребывания в рф сроком до 1 года