Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение на основании проверки на детекторе лжи

Москва141 просмотров1 ответ

Увольнение на основании проверки на детекторе лжи работаю в салоне эротического тайского массажа третий месяц , зарплата в салоне у меня самая большая . это наводит мое руководство на мысли о том . что помимо массажа я оказываю интим услуги и беру за это деньги . после первого месяца работы я была отправлена на проверку и прошла ее удачно . прошло два месяца и меня одну снова отправляют в пятницу на детектор . сейчас мне кажется . что салон просто не хочет выплачивать мне зарплату и хочет таким образом меня уволить . назрели следующие вопросы : - имеют ли право работодатели уволить меня на основании исключительно проверки на детекторе ? -имеют ли право меня уволить не выплатив заработанные мной деньги ? -если все же меня уволят . то по каким инстанциям и с какими документами мне нужно ходить. что бы вернуть свои деньги . -какие свидетели нужны . что бы подтвердили . то я там работаю( сотрудницы побоятся свидетельствовать в этом )т , могут ли быть свидетелями мои гости ? с несколькими из них я имею связь и имела еще до работы в данном заведении работаем мы все там неофициально, трудового договора на руках нет . да и тот, что есть у руководителей составлен юридически неграмотно.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

А с чем вы будете ходить по инстанциям? никаких документов, подтверждающих что вы там работаете, а не, скажем, отдыхаете, у вас нет. вам и без детектора в любой момент могут указать на дверь. в неофициальных труд.отношениях лучше всего, когда сразу после оказания услуг сразу платят. а еще лучше если заранее, по принципу "утром деньги, вечером стулья"

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить