Имею ли я право на компенсацию бензина и связи используемых моим работодателем ?

В силу ст. 57 тк рф наряду с трудовой функцией существенными условиями трудового договора являются условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы). эти условия труда обязан обеспечить работнику работодатель. так, в соответствии с положениями ст. 22 тк рф работодатель должен снабдить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. ст. 64 тк рф запрещает какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав. использование личн.авто в служебных целях допускается ст. 188 тк рф: при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация. работник вправе не использовать свое имущество в производственных целях, работодатель не имеет законных оснований принудить его к этому. наооборот, работодатель обязан обеспечить работника транспортным средством для поездок по клиентам и доставке им товара, лио компенсировать гсм при использовнии личного авто.