Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель поставил неверную дату приема на работу

Москва63 просмотров1 ответ

Работодатель поставил неверную дату приема на работу работодатель ooo поставил неверную дату приема на работу. "ошибся" аж на год! вместо 01.02.2012 поставил 01.02.2013. уволился я 04.07.2013 из стажа вычеркнули целый год. бухгалтер пожимает плечами и отсылает со всеми вопросами к генеральному директору. тот сказал что ничего сделать они уже не смогут и не собираются (дословно - "не вижу никаких оснований"). подскажите что делать. трудового договора на руках к сожалению нет. сильно ли это повлияет на ситуацию если я обращусь в инспекцию или еще куда? еще он мне привел аргумент с плохо наигранной улыбкой мол - зато ты этот год налогов не платил. я так понимаю они сами от них уклонялись?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Меняют строкой ниже на верную дату, вверху пишут "изменена дата приема на работу с 01.02.2013 на 01.02.2012 г. исправленному верить." число, подпись начальника отдела кадров и печать, при этом хорошо бы иметь и оригинал приказа о приеме на работу от 01.02.2012 г.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить