ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как оградить себя от произвола работодателя без угрозы увольнения?
Как оградить себя от произвола работодателя без угрозы увольнения? такая ситуация, 1,5 месяца назад устроилась на официальную работу. на днях меня сбила машина, врачи отправили на больничный. сегодня пришла в офис, позвонила в главный офис в казани и подняла вопрос об оплате больничного, на что мне ответили, что ни больничный ни отпуск у нас не оплачивается, хотя в трудовом договоре черным по белому прописано то, что они обязаны оплачивать. позвонила директору, спросила как вы перед налоговой отчитываетесь и куда деваются эти деньги? , на что мне ответили "а ты сама как думаешь? " с намеком на то, что всё остается им. так вот, скажите, как бы так грамотно найти на них управу, чтобы при этом остаться там работать и все мои права соблюдались?
Ответы сообщества 1
Ответить
Ну начать с того, что деньги за больничные оплачиваются организацией только в количестве трёх дней. остальное платится из фонда социального страхования, а потому никак не могут оставаться руководству, потому что ежемесячно отчисляются в фсс с фонда заработной платы. а не оплачиваются больничные и отпускные на вашей работе только по причине нарушения трудового законодательства. соблюдать его вы их никак не заставите, потому что это такая политика организации. можно только нажаловаться в инспекцию по охране труда, их проверят, накажут, но вам, видимо, там уже работать не грозит...)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.