Ип делает недостачу,высчитывает ее с продавца,увольняет.таких за 1 год-уже 8.как им подать общий иск?или в прокуратуру?

Для начала надо обратиться в инспекцию по труду. всем коллективом уволенных. уже один этот сигнал вызовет проверки работы ип. конечно, никто не станет проверять, есть у него недостача или нет. но наверняка нароют всякие нарушения в кадровом деле, в оплате труда. оштрафуют. мало не покажется. может, отобьют охоту вешать на работников искусственные недостачи. и вообще не понятно, как можно сделать недостачу, если её нет. работники сами должны уметь считать и знать, как вообще ведётся учёт в организации.