Как перевести водителя из одного отдела в другой?

Первое и самое главное: содержится ли в условиях трудового договора такого водителя этот отдел (подразделение) в качестве места работа. если да, то процедура будет осложнена тем, что придется такого работника уведомлять за 2 месяца о предстоящем переводе, запрашивать его согласие и др., т.к. это будет перевод чистой воды. другое дело - перемещение. не требуется согласия работника лишь в случаях перемещения его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора (ч.3 ст.72.1 трудового кодекса рф). иными словами, изменение рабочего места или структурного подразделения можно признать перемещением только в том случае, если при заключении трудового договора это конкретное рабочее место или структурное подразделение не оговаривалось и в трудовом договоре не предусмотрено. если будете оформлять как совместительство, либо совмещение, то работнику придется работать и в одном отделе, и в другом.