Не платят зарплату 3 месяца.

Можете обойтись и без забастовки. В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса в случае задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней вы имеете право приостановить работу до выплаты заработной платы, письменно предупредив об этом работодателя. Приостановление работы по данному основанию не является забастовкой. В период приостановления работы вы праве отсутствовать на рабочем месте, то есть не выходить на работу. В этой ситуации за отсутствие на работе начальство не вправе применить к вам какие-либо наказания, т.к. вы используете право, предоставленное законом.