У меня такая ситуация... я работаю официально, и учусь на проводника в железнодорожном техникуме, с 15 по 30 апреля у на

В соответствии с п. 7 типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденного постановлением правительства рф от 18.07.2008 n 543, образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения) подразделяются на два вида: - техникум. это среднее специальное учебное заведение, реализующее основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования базовой подготовки; - колледж. это среднее специальное учебное заведение, реализующее основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования базовой подготовки и программы среднего профессионального образования углубленной подготовки. работодатель обязан предоставить работникам, совмещающим работу с обучением, дополнительный отпуск, если они обучаются в указанных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, независимо от их организационно-правовой формы (ч. 1 ст. 174 тк рф). при этом неважно, направил ли работодатель работника на обучение или же последний самостоятельно поступил в данное учреждение. часть 1 ст. 174 тк рф предусматривает предоставление отпуска только успешно обучающимся работникам. подтверждением успешного обучения является наличие у студента справки-вызова. ее форма утверждена приказом минобразования россии от 17.12.2002 n 4426. продолжительность отпуска должна совпадать с продолжительностью, указанной в справке-вызове. работники, обучающиеся в учреждениях среднего специального образования, которые не имеют государственной аккредитации, не пользуются правом на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных ст. 174 тк рф. для таких работников гарантии и компенсации могут устанавливаться коллективным либо трудовым договором.