Состовляется ли АКТ в организации, при бытовой травме? при переломе!?

А зачем? если вы получили травму НЕ В РАБОЧЕЕ время-это ваше личное дело, организация никакого отношения , кроме приема и оплаты б.листа к этому не имеет. Если вы сломали себе что то в РАБОЧЕЕ время на рабочем месте, то -это не бытовая а ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ травма, тогда да, составляется ряд документов в том числе и АКТ +комиссия т.к. должна быть установлена причина надлежайшего исполнения Охраны труда, техники безопасности в рабочее время и т.д....если сотрудник залез на крышу в рабочее время , кричал что он карлсон и прыгал с зонтиком с 3-го этажа ...врят ли организация после этого ему будет производить выплаты компенсационные, т.к. сотрудик нарушил локально-нормативные акты по ОТ и ТБ...тут только больничный + дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения можно применить.