Косяк с зарплатой.

Здесь имеет значение - в чем именно заключалась ошибка бухгалтера. Если им была допущена счетная ошибка, то в этом случае работодатель вправе удержать из твоего заработка сумму излишне выплаченных тебе денег (ст. 137 Трудового кодекса). Счетной ошибкой следует, вероятно, считать арифметическую ошибку, т.е. ошибку, допущенную при проведении арифметических подсчетов, когда были неправильно применены математические действия (умножение, сложение, вычитание, деление) - во всяком случае такое толкование содержится в письме Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1. Если бухгалтер допустил не арифметическую, а техническую ошибку (например, повторно начислил тебе заработок или его часть за один и тот же период), то такая ошибка счетной не признается и излишне выплаченные деньги удержанию не подлежат (Определение Верховного Суда РФ от 20.01.2012 N 59-В11-17). В любом случае работодатель должен издать приказ об удержании определенной денежной суммы из твоего заработка, а в приказе указать причину, на основании которой производится удержание. Если ты не согласишься с приказом, ты имеешь право обжаловать его в административном порядке (подав жалобу в трудовую инспекцию) или в суде. В соответствии со ст. 138 Трудового кодекса общий размер удержания при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. И если 4000 руб. составляют более чем 20% от твоего месячного заработка, то работодатель вправе удержать из твоей зарплаты лишь часть этой суммы. Сумма, превышающая 20%, может быть удержана при очередной выплате зарплаты.