ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Что делать?
Что делать? Я проработал на частника 1,5месяца по трудовому договору,который остался у него,в этом договоре говорится что если пропустил без уважительной причине день 1000рублей штраф,так вышло что меня подвело здоровье,у меня высокое давление,а работали мы от 12 часов и выше,при чем времени на отдых недавалось,только поспать и на работу,я не вышел несколько раз из за здоровья,но оповещал об этом своего начальника,один раз даже скорую помощь вызывал,когда я уволился то оказалась что я еще и должен ему,и деньги он выплачивать не собирается,на предприятии где он арендовал бокс,есть видеокамеры,что мне делать,подскажите пожалуйста
Ответы сообщества 1
Ответить
В силу положений статей 4, 16, 22, 67, 140 тк рф: принудительный труд запрещен; трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в установленные сроки; выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника в соответствии с положениями ст. 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми не запрещенными; основными способы: самозащита трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.