Скажите как часто крупное предприятие должно повышать оклады сотрудникам и правомерно ли поднятияе в должности без подняти

О частоте повышения заработной платы, размере надбавок и доплат может быть быть написано (но не факт, что написано) в локальном нормативном акте. Как правило это Положение о заработной плате и соц.гарантиях либо в Коллективном договоре. НА крупных предприятиях должны быть эти документы. согласно Штатному расписанию у устанавливается оклад .