Мою невестку, когда она уходила в декрет, вынудили уволиться на предприятии, где она может получить пособие на ребенка

Если обратитесь в суд, на работе невестку восстановят. Беременные женщины вообще пользуются особой защитой в сфере трудовых правоотношений. "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем." - ст 261 ТК РФ. Декретный отпуск составляет обычно 140 календарных дней. Все 140 дней декретного отпуска оплачиваются, согласно Федеральному закону России № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Также, за время декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком (от 1 до 3-х лет) за беременной и родившей сохраняется место ее работы и соответственно трудовой стаж не прерывается. Если она написала заявление об увольнении по "собственному желанию", Вам предстоит доказать, что заявление фиктивное, было написано по принуждению. Но это несложно: зачем вдруг беременной увольняться с работы, где ей должны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск? Незачем, очевидно.