Обвинение в неосновательном обогащении.в каком случае может быть признана вина работника в невыполнении норм труда,прост

Статья 137 Трудового кодекса дает исчерпывающий список случаев, когда взыскание средств с работника возможно. Заработная плата, излишне выплаченная работнику, может быть взыскана, если организацией допущена счетная ошибка. Судебная коллегия Верховного Суда РФ подтвердила, что счетной следует считать только ту ошибку, которая допущена при выполнении подсчетов, то есть в арифметических действиях. И это вовсе не неосновательное обогащение. Что такое неосновательное обогащение Вам расскажет Гражданский кодекс который не регулирует трудовые отношения. В Вашем случае - это трудовые отношения.