Mogut li rabotodateli pod sud dat,esli oni sami po zakkona ne rabotaiut?

Конечно, можно работодателя привлечь к суду , если к примеру, работодатель умышлено нарушает правила охраны труда и понимает последствия этого нарушения или относится к ним безразлично, то он подлежит уголовной ответственности. Или задерживает выдачу заработной платы работникам более 2-х месяцев. По данной статье отвечает только руководитель организации лично, независимо от её формы собственности, т.е. закон охраняет работника от произвола работодателя. Общие положения об ответственности работодателей закреплены в статье 362 ТК РФ, в которой сказано, что руководители и иные должностные лица организаций, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, установленных федеральными законами. Лица, виновные в нарушении трудового законодательства , могут быть привлечены к дисциплинарной, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности (статья 419 ТК РФ)