Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос к юристам!

Москва44 просмотров1 ответ

Вопрос к юристам! в данный момент нахожусь в отпуске по-уходу за ребенком (сыну 2 года). фирма, в которой я работаю (с 2007 г.) переехала из поселка, в котором я живу в москву. от нас это более 100 км. т.е. каждый день ездить я не смогу. пока не увольняют, но как быть дальше? скоро закончится отпуск, что посоветуете? забирать ли трудовую сейчас? не получается ли, что работодатель вынуждает меня уволиться? спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Разве работодатель собирается сокращать вашу должность? Если нет речи о сокращении должности или штатной единицы, то об увольнении в связи с сокращением не приходится говорить. Возможно, здесь можно говорить об увольнении в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (п.9 ст.77 ТК РФ). При увольнении по такому основанию положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Также возможно увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. Если Вы прям сейчас не собираетесь работать (где-то в другом месте), то пусть пока трудовая лежит.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить