Какие у берёменной есть привелегие на работе

Перевод на легкий труд, при наличии мед.заключения; при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы; сокращенный рабочий день (по заявлению), но зарплата пропорционально отработанному времени; беременным запрещено работать в ночную смену; перед отпуском по БиР или после него, или перед отпуском по уходу или после него, положен очередной отпуск не зависимо от стажа работы и графика отпусков. беремнную нельзя уволить за прогул или другие нарушения трудовой дисциплины, нельзя сократить занимаемую ею должность.