Если меняется организация, а я в декретном отпуске.кто будет выплачивать пособия до 1,5 лет?

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 Трудового кодекса РФ). При этом смена собственника имущества организации не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Об этом сказано в ст. 75 ТК РФ. Трудовые отношения с согласия работника продолжаются. Вы, находясь в отпуске по уходу за малолетним ребенком, не отказывались от продолжения работы в связи со сменой собственника. Таким образом, в силу приведенных норм даже в случае, если бы работодателем было принято решение о сокращении численности (штата) работников, занимаемая работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, должность (соответствующая штатная единица) не могла бы включаться в число должностей (единиц), подлежащих сокращению.