ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
В школе (ГОУ СОШ) сменился директор, а с 1 января сменилась форма - ГБОУ СОШ и плюс введение новой формы оплаты труда. +
В школе (ГОУ СОШ) сменился директор, а с 1 января сменилась форма - ГБОУ СОШ и плюс введение новой формы оплаты труда. + Директор взялась заключать новые трудовые договоры со сроком до 31.08.2012 Насколько я понимаю, ее действия неправомерны. Она же вроде должна сделать доп соглашения к существующим бессрочным договорам? Можно в ответе ссылки на конкретные акты и законы, чтобы отстаивать свои права?
Ответы сообщества 1
Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества
Директора уже ждут в трудовой инспекции, для написания протоколов и представления о привлечении к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. А Вы помогите ему в этом, позвоните в ГИТ и все расскажите.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.